• Дата первой публикации курса в СДО: 11 апреля 2006 года.
• Последнее обновление материалов курса: 28 декабря 2011 года (обновлен и расширен корпус дидактических материалов и пособий).
• Выдается ли сертификат об успешном изучении курса/программы: да.
• В составе каких программ изучается: программа индивидуального обучения | программа повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» (5 курсов, ~3 меc. обучения).

О курсе

Предметом изучения этого курса являются окружающие нас люди, а изучаются в нем методы управления людьми — теми, с кем вы работаете и кто работает на вас, а также с теми, с кем у вас нет прямых деловых связей, но на кого вам иногда необходимо оказывать влияние.

Программа обучения состоит из двадцати одной темы — по одной на каждый день обучения. Каждая тема представляет собой набор упражнений (ими вы должны заниматься непосредственно в ходе изучения курса) и техник, которые могут быть использованы вами позже, либо в ходе работы с людьми, либо самостоятельно. Вы можете гибко регулировать свой темп обучения. Каждая тема состоит из 2-5 подразделов (практических упражнений).

Главной особенностью этого курса является полное отсутствие теоретизации. Лишь в начале первого блока приводятся небольшие теоретические разъяснения. Все остальное время обучения посвящено выполнению практических упражнений, тренингам и активному усвоению материала. В любую минуту вы можете обратиться за помощью или разъяснениями к эксперту этого курса.

Все упражнения разработаны с расчетом на то, что вы сразу же начнете выполнять их и тем самым развивать свои навыки человековедения и познания себя. Выполнение такого упражнения займет у вас от пяти до двадцати минут. Техники этого курса вместе составляют целостную программу, которая позволит вам усовершенствовать свои навыки управления и понимания людей, не требуя излишних затрат ценного времени. Программа курса разделена на три блока.

Информационная структура курса

1. Основной учебный курс в трех блоках.

2. Дополнительная литература в электронной форме, которая подробно раскрывает главные темы и понятия, которые изучаются в основном курсе.

3. Консультации по материалу курса.
   

Практические результаты обучения

• Выработка личного стиля руководства.

• Развитие харизматических качеств.

• Умение расслабляться.

• Снижение уровня беспокойства.

• Умение устанавливать зрительный контакт.

• Умение брать на себя ответственность.

• Умение сказать "нет".

• Владение техниками поощрения, признания и завершения работы.

• Руководство командой в долгосрочной перспективе..

• Подготовка и осуществление перемен.

• Подрыв системы изнутри.

• Пресечение бюрократии.

• Перепоручение работы другим.

• Техники обратной связи.

• Невербальные сигналы.

• Навыки передачи власти и ответственности.

• Сглаживание напряженной обстановки.

• Передача своей энергии аудитории.

• Инвентаризация знаний.

• Реалистичная оценка нагрузки.

• Каким видят вас со стороны.

• Проверка понимания.

• Умение пользоваться молчанием.

• Устранение демотиваторов.

• Техники воодушевления окружающих людей.

• Тренинг движения вперед.

Вы можете изучить этот курс:

• при обучении по индивидуальной программе | как поступить / заявка на обучение

• в составе программы повышения квалификации «Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)» (5 курсов, ~4 мес. обучения, сертификат) как поступить / заявка на обучение

Есть вопрос или нужна дополнительная информация? Напишите нам по адресу office@elitarium.ru